Liderazgo

Los tres pilares de la habilidad directiva

La habilidad directiva se define por el estilo de liderazgo aplicado a equipos cohesionados y motivados, por lo que es capital que trabajemos en sus tres pilares fundamentales

Elevator pitch para trabajadores, ¿cómo definir tu valor como profesional en dos minutos?

Networking, siluetas de profesionales mantienen entrevistas

Saber definirnos como profesionales en menos de dos minutos es algo muy útil para poder dejar una buena tarjeta de visita en los eventos, ferias y encuentros con empresas u otros profesionales

¿Se puede medir el compromiso de un empleado?

El compromiso es uno de los valores con mayor potencial en todo equipo de trabajo, pero al mismo tiempo resulta uno de los factores más difíciles de medir

Cinco factores clave que determinan el valor de un empleado

A la hora de valorar a un empleado tenemos que considerar un gran número de factores, pero existen cuatro valores esenciales que pueden englobar muchos de ellos

Cómo acabar con la pasividad de un empleado

Los empleados pasivos son en esencia personas desmotivadas o profesionales que carecen de la autonomía suficiente como para sentirse responsables de los frutos de su trabajo, aunque también podemos estar hablando de rasgos de la personalidad que no han podido ser detectados durante la fase de selección

Siete cosas que deberías saber antes de realizar una reunión grupal

Las reuniones grupales tienen al menos siete principios que deberíamos conocer antes de iniciarlas, con el fin de planificarlas adecuadamente y hacernos unas expectativas realistas

Cómo comunicar una orden empresarial de forma eficiente

La transmisión efectiva de una orden empresarial se basa en la correcta estructura y síntesis del mensajes, además de una buena elección de canal

Ocho claves para tomar las decisiones correctamente

Una de las características principales de la dirección de la empresa es la toma de decisiones. Frecuentemente, estas se toman basándose bien en la intuición de quién las adopta, bien en la experiencia obtenida en decisiones anteriores, o bien aconsejado por un equipo de asesores. Pero ¿es posible tomar decisiones de forma racional y científica? 

Clases de un buen entrenador de fútbol en la gestión empresarial

En el mundo del fútbol es frecuente encontrarnos con entrenadores que alcanzan el mismo prestigio, si no más, que los jugadores más reconocidos. Un ejemplo de ello podría ser el caso de Luis Aragonés, que ya comentamos hace unos días en estas mismas páginas. Sin embargo, para que esto sea así es fundamental que el entrenador sea un líder capaz de conectar con sus jugadores y de transmitirles mensajes con los que sacar lo mejor de ellos en cada momento.

Cinco remontadas épicas del fútbol aplicadas al mundo de la empresa

Cinco remontadas épicas del fútbol

El fútbol muchas veces nos puede servir de inspiración para los negocios. Vamos a ver cómo es posible revertir una situación contraria en las empresas con cinco remontadas épicas del fútbol que nos ayuden a ver que no todo está perdido y luchar hasta el final para sacarlas adelante.

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