Legislación

Contrato de trabajo indefinido: qué es, cuántos hay y qué cambios se avecinan

Contrato indefinido

El contrato de trabajo indefinido es aquel que se prolonga en el tiempo sin fecha de fin establecida. Se considera sinónimo de empleo de calidad.

¿Qué es el autónomo dependiente (TAED)?

TRADE TAED Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

Un Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente, perfil comúnmente conocido por las siglas TRADE o TAED, es el que desempeña una actividad profesional con características de una relación laboral y del trabajo en el régimen de autónomos.

Principales novedades en el debate del Estado de la Nación 2015 para los autónomos

Medidas económicas debate del estado de la Nación

Los autónomos es uno de los colectivos en los que se ha puesto el ojo a la hora de realizar reformas económicas que les den un poco de respiro.

¿Es necesaria la cláusula de confidencialidad en los contratos?

La cláusula de confidencialidad protege a la empresa del incumplimiento de los principios de diligencia y buena fe, protegiendo de forma especialmente férrea la divulgación de los datos más sensibles de la organización

Conoce los fundamentos del contrato de alta dirección

El contrato de alta dirección se diferencia de las contrataciones laborales ordinarias, al estar encuadrado en un marco legislativo diferenciado, que posee sus propias características intrínsecas

Claves fundamentales sobre la sucesión de plantilla

La sucesión de plantilla es una figura reconocida por la jurisprudencia comunitaria, aplicable a sectores en los que la mano de obra tiene un peso productivo fundamental para el desarrollo de la actividad económica

Claves legales sobre los permisos retribuidos por infortunio familiar

Los infortunios familiares pueden dar pie a un permiso retribuido del empleado, siempre que nos encontremos dentro de los límites establecidos por la ley en cuanto a plazos, sujetos del hecho causante y casos

¿En qué consisten los complementos salariales basados en las condiciones personales del empleado?

Los complementos salariales basados en las características personales del trabajador, gratifican su especial valía para el desempeño de las funciones para las que ha sido contratado y/o por potenciar a la empresa en general

Cuatro razones por las que un periodo de pruebas puede ser declarado nulo

La nulidad de un periodo de prueba se puede establecer en base a sus condiciones abusivas, a su periodo de tiempo excesivo, motivos discriminatorios o errores formales

Analizando el permiso laboral por fallecimiento de hijo en caso de aborto

El permiso laboral por fallecimiento de hijo resulta delicado de estudiar cuando analizamos los casos de aborto, debido a que los fundamentos actuales de nuestro Código Civil no otorgan personalidad civil a los fallecidos prenatales.

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