Gestión de equipos

Cómo pagar a los comerciales: los sistemas de retribución variable

La retribución de los comerciales resulta una labor compleja debido al gran número de supuestos que podemos encontrar, pero también por el potencial que tiene la introducción de un sistema de retribución variable que debe ser medida de forma objetiva

Cuatro lecciones de gestión que una startup puede enseñar a las empresas tradicionales

Gestión de personas

Te contamos cómo la empresa Buffer está innovando con éxito en la gestión de personas

Prepara el manual de trabajo para tus nuevos empleados

El manual de trabajo es una herramienta de gran valor que facilita la integración de los nuevos empleados en la empresa

Seis sanciones disciplinarias que puede aplicar tu empresa

Las sanciones disciplinarias son una herramienta correctiva, por lo que es importante que se apliquen de forma proporcional y dentro de los límites legales. A grandes rasgos existen seis tipos de sanciones que pueden ser aplicadas.

¿Los préstamos de la empresa hacia el trabajador son salario?

Los préstamos privados otorgados por una empresa hacia un trabajador puede tener la consideración de salario en especie según las condiciones del mismo, ya que pueden presentar una ventaja respecto a los tipos habituales en el mercado

Pros y contras de la subcontratación indefinida de personas

Subcontratación en la pyme

La subcontratación es una interesante estrategia para convertir en variables algunos costes fijos pero puede suponer un problema si se abusa de esta modalidad para contratar trabajadores

Fidelizando a los nuevos trabajadores desde cero

La fidelización de los empleados se basa en instaurar un sistema de trabajo justo, que reconozca el esfuerzo y que prime el buen ambiente laboral

Descubre las conductas que delatan a un trepa

Un trepa actúa de forma sigilosa, pero si juzgamos a los trabajadores en base a sus resultados reales y no impulsamos la competencia salvaje como parte natural de los ascensos profesionales, lograremos detener sus aspiraciones

Ventajas de la oficina abierta para el trabajo en las empresas

Oficina abierta

Tradicionalmente el espacio de trabajo de las empresas se ha organizado en despachos o en compartimentos más o menos estancos donde los empleados trabajaban en su propio nicho. Contra este modelo surgió otro opuesto, que eliminaba despachos y paredes. Vamos a analizar las ventajas de la oficina abierta para el trabajo en las empresas.

Fundamentos sobre la pausa del bocadillo que tu empresa debería conocer

La pausa del bocadillo, o periodo de descanso durante la jornada laboral, puede originar algunas dudas que conviene saber responder

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