Gestión de equipos

Mandos intermedios en la pyme, ¿por qué tienen tan mala reputación?

Los mandos intermedios

¿Por qué no se valora con la a los mandos intemedios?¿Qué cualidades debe tener un mando intermedio? No es fácil nadar entre los empleados base y los responsables de la empresa.

Amistad y productividad en el trabajo, dos conceptos íntimamente relacionados

Ser amigos de nuestros compañeros de trabajo es una cuestión que puede ayudar a mejorar la productividad de las empresa. Veamos en qué casos beneficia y en cuáles puede generar algún conflicto.

La cultura organizacional se construye sobre principios sencillos

La cultura organizacional se construye en torno a unos principios sencillos, que se comportan como auténticas metas empresariales que solo se pueden alcanzar mediante un esfuerzo decidido por mejorar la comunicación interna y el compromiso de los trabajadores

Cómo sobrevivir cuando tu jefe cumple el principio de Peter

Trabajar con un jefe que ha ascendido hasta su nivel de incompetencia no es sencillo. Existen distintas formas de afrontarlo, te explicamos como sobrevivir en la empresa cuando tu jefe cumple el principio de Peter

Claves para comprender qué es realmente la buena fe contractual

La buena fe contractual se construye en base a las normas sociales, pero se concreta sobre la jurisprudencia, al ser un término que no se puede concretar de forma perfecta en la legislación

El principio de igualdad en la empresa explicado en tres puntos

La igualdad de trato en la empresa debería ser una máxima de toda organización, pero no toda discriminación debe entenderse como una infracción, ya que pueden existir causas objetivas y razonables que la justifiquen.

La movilidad geográfica también es un derecho de los trabajadores

La movilidad geográfica no solo puede producirse a instancias de la empresa, sino que en algunos casos puede erigirse como un auténtico derecho de los trabajadores

No atender a los trabajadores 'quemados' se puede pagar muy caro

Muchos ya lo consideran una epidemia: el estrés laboral. Es lo que en inglés se conoce como 'burn out'. Se trata de trabajadores 'quemados' que deben ser una prioridad número 1 en la empresa. De lo contrario, se acaba pagando caro.

El permiso retribuido por divorcio existe

Los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos retribuidos para cumplir con sus deberes públicos y personales, por lo que el permiso por divorcio puede ser encuadrado en dicho supuesto

Soy un trabajador analfabeto digital y estoy orgulloso de ello

Trabajador analfabeto digital abrumado por la tecnología

Tener los mínimos conocimientos informáticos y la predisposición necesaria para utilizar las herramientas tecnológicas en la empresa es básico para que la productividad y costes laborales no nos penalicen.

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