Gestión de equipos

¿Cómo puede una empresa calcular el coste de un trabajador?

Calcular el coste de un trabajador en la empresa es importante a la hora de prever los gastos de personal y para valorar la dimensión de la plantilla, además de que nos proporciona una visión más realista de la situación financiera presente y futura de la organización

¿Cuáles son los límites de la facultad de control del empresario?

Aunque el empresario está dotado con una facultad de control sobre el trabajo realizado en su empresa, esta se encuentra limitada por los derechos individuales y otras consideraciones que debe conocer

¿Cómo comunicar un despido? 7 errores que no debemos cometer

como comunicar un despido

¿Sabes cómo comunicar un despido? Descubre qué errores no debes cometer entrando en BBVA Con tu empresa.

9 prácticas para poner en marcha en la empresa y facilitar la conciliación

La conciliación consigue trabajadores más felices

La conciliación de la vida laboral y personal es un aspecto que puede ayudar a mejorar la productividad en las empresas si se aplican las políticas adecuadas para su implantación.

De becario a empleado en prácticas

Los becarios pueden entrar a formar parte de la empresa mediante la figura del contrato de prácticas, incluida la modalidad de primera empleo, aunque también puede optarse por cualquier otra figura conractual

Cómo pagar a los comerciales: los sistemas de retribución variable

La retribución de los comerciales resulta una labor compleja debido al gran número de supuestos que podemos encontrar, pero también por el potencial que tiene la introducción de un sistema de retribución variable que debe ser medida de forma objetiva

Cuatro lecciones de gestión que una startup puede enseñar a las empresas tradicionales

Gestión de personas

Te contamos cómo la empresa Buffer está innovando con éxito en la gestión de personas

Prepara el manual de trabajo para tus nuevos empleados

manual de trabajo

¿Sabes qué debe incluir un manual de trabajo para tus nuevos empleados? Entra en BBVA con tu empresa y conoce todos los detalles para elaborarlos.

Seis sanciones disciplinarias que puede aplicar tu empresa

Las sanciones disciplinarias son una herramienta correctiva, por lo que es importante que se apliquen de forma proporcional y dentro de los límites legales. A grandes rasgos existen seis tipos de sanciones que pueden ser aplicadas.

¿Los préstamos de la empresa hacia el trabajador son salario?

Los préstamos privados otorgados por una empresa hacia un trabajador puede tener la consideración de salario en especie según las condiciones del mismo, ya que pueden presentar una ventaja respecto a los tipos habituales en el mercado

Páginas